重庆会议网:简历是你杀出重围的必要武器!

都说简历是块敲门砖,为什么我们手中的这块砖就敲不开别人家的那扇门呢?自问经验丰富,技能掌握的也不错,为啥简历总是石沉大海呢?今天,团会网小编就来和大家聊聊这个话题~

1、简历“创作”的前置条件

自身能力要和岗位匹配,别指望自己的瞎编乱造和“油嘴滑舌”能蒙骗过关;

多渠道了解我们即将投递简历的公司,如公司官网,求职网站上的企业信息,企查查等渠道;

深入的了解自己,他们所需要的核心能力与自己相匹配吗?我有的什么是他们正好需要的?我有哪些短板,我又有哪些长处?

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2、标题创作和基本信息

标题应力求简明扼要,你写个名字摆在那里是几个意思?你写个职称摆在那里又是几个意思?你说你是应届毕业生倒也说说自己是哪个专业的啊……

这里给大家提供一个网上投递简历的标题模板:求职岗位+名字+学历+专业/职称,如:律师-张益达-研究生-法学。

这里面有几个小细节需要大家注意一下,如果你就读名校/岗位匹配度较高,行业内对这个学校的学生需求比较大的学校,那不妨把学历那换成你所就读的大学名字,如北京大学/铁道大学/海事大学。

如果你学历不占优势,那么你大可以换掉它,把它换成工作经验或者其他什么有用的信息。

基本信息:

出生日期、现住址、籍贯(有必要的话)、电话、邮箱、学历,以及你的正装照。当然如果投递的企业是国企,或者有国企背景的建议加上党员项目;教育背景如实填写;投递对外语水平要求较高的外企,外语等级也很有必要。

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工作经历/实习经历分主次,判轻重,不必要的不要。在填的时候,不要有几个空就填几个空,又特别是跨行业的,和当前行业不相关的,大可以不填,或者少填,最多三项。

在写这一部分的时候,我们务必力求真实,在什么公司,什么岗位,做什么,日常工作内容大致都是要有的。对于应届大学生而言,这些就得看自己往日在学院时光中的积累如何了……

个人技能一般写“拿得出手”和相关的。什么计算机一级,营养师四级就别写了。拿得出手是一回事,你其他能力太强了,过于丰富了,有了别的手段能养活自己了,你也就不稳定了,他们也就觉得你不靠谱了,这,又是一回事。

个人评价,切忌浮夸和废话连篇,一句话谈谈自己的性格就好。

获奖经历,有则有,没也别瞎填,什么网传的感动中国人物,时代杂志封面可别往上写。

兴趣爱好,要么和工作沾边,要么完全不沾边,你选哪个?

3、这些应该着重体现

在简历上体现你在应聘该岗位时最大的闪光点;

我们与贵公司的企业精神和企业文化和企业追求高度契合;

我就是为这个岗位/工作机会“而生”的(匹配度很高,拥有大部,或者全部该工作需要的技能/能力);

要有干货,设计师看看图片,开发看看程序/网页。

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